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Ein Gehaltsvergleich kann in vielen Situationen nützlich sein. So kann der Arbeitgeber herausfinden, welche Kosten durch eine Neueinstellung, eine Erhöhung des Gehalts oder die Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen etwa zum Jahreswechsel entstehen. Des Weiteren kann ein AN herausfinden, welche Nettoveränderung durch eine Gehaltserhöhung oder Reduzierung der Arbeitszeit entsteht, auch über den Jahreswechsel hinaus. Zudem kann das Gehalt als Angestellter mit dem Verdienst bei einer selbständigen Tätigkeit verglichen werden. Hierzu empfiehlt es sich, beim Vergleich die Lohnnebenkosten des Arbeitgebers mit einzubeziehen, da Selbständige die Sozialversicherungsbeiträge in der Regel in voller Höhe ohne Zuzahlung durch den Arbeitgeber abführen müssen (Ausnahme: Künstler-Sozialkasse).

   

Gehaltsvergleich vornehmen

Das in Gehaltsabrechnungen ausgewiesene Nettogehalt hängt von zahlreichen Faktoren ab. Ein Gehaltsvergleich kann daher am besten rechnergestützt durch einen geeigneten Lohn-Rechner erfolgen. Mit dem auf dieser Seite verwendeten Gehaltsrechner für Deutschland lassen sich verschiedene Gehälter bzw. Gehaltsänderungen in steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht miteinander vergleichen. So kann z.B. berechnet werden, was eine Gehaltserhöhung oder eine Änderung der Steuerklasse für steuerliche Auswirkungen hat. Auch lässt sich über die Eingabe eines entsprechenden Sachbezuges herausfinden, wie sich das Nettogehalt ändert, wenn der Arbeitgeber einen Firmenwagen bereitstellt. Der Wert des Sachbezugs, etwa für einen Dienstwagen, wird beim Arbeitgeber für eine erste Schätzung in gleicher Höhe für die Berechnung der Kosten angesetzt. Bei Bedarf muss hier eine Anpassung an die tatsächlichen Kosten erfolgen. Bitte passen Sie auch für 2024 den Zusatzbeitragssatz zu den Krankenversicherungsbeiträgen der entsprechenden Krankenkasse an. Der Durschnittswert liegt in 2023 bei 1,6% und in 2024 bei 1,7%. Bitte beachten Sie, dass die Berechnungen bei diesem Gehaltsvergleich ohne Gewähr erfolgen.

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Beispiele

1. Im Jahr 2024 soll das Gehalt entsprechend einer Halbierung der Arbeitszeit von 5.000 Euro monatlich auf 2.500 Euro reduziert werden. Die Nettogehaltsveränderung kann bestimmt werden, indem in einer Variante als Jahr 2023 und als Bruttogehalt 5.000 Euro eingegeben wird. In der Variante 2 kann nun als Jahr 2024 und als Bruttogehalt 2.500 Euro verwendet werden. Die Berechnungsergebnisse werden anschließend gegenübergestellt.

2. Ein Arbeitgeber will aus Planungsgründen herausfinden, welche Mehrbelastung bei den SV-AG-Anteilen durch den Übergangsbereich gegenüber einer Standardabrechnung entsteht. Hiefür kann auf der einen Seite für den Niedriglohnbereich "Midijob" und auf der anderen Seite "Standard" ausgewählt werden.

3. Welche Zusatzkosten entstehen dem Arbeitgeber durch eine Lohnerhöhung und welches Netto verbleibt dem Arbeitnehmer. Hierzu lassen sich einfach 2 verschiedene Bruttobeträge eintagen.

4. Welche Nettoveränderungen bringt ein Steuerklassenwechsel für den Arbeitnehmer. Hierzu lassen sich die gewünschten Steuerklassen bei gleichen Bruttobeträgen auswählen.

   

Weitere Links

Falls eine Reduzierung der Arbeitszeit durch den Arbeitnehmer geplant ist, kann alternativ zum Gehaltsvergleich-Rechner auch ein Teilzeitrechner eingesetzt werden. Für einen Vergleich der Steuerklassenkombinationen bei Verheirateten ist ein Steuerklassenrechner geeignet, welcher auch das Faktorverfahren für die Steuerklassen 4-4 berücksichtigt.

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